Pflegequalität durch Beteiligung: UKR etabliert Shared-Governance-Modell nach internationalem Vorbild

Das Universitätsklinikum Regensburg (UKR) hat mit der Einführung eines innovativen Shared-Governance-Modells einen Meilenstein in der Entwicklung seiner Pflegeorganisation erreicht. Das neue Beteiligungskonzept, das sich am renommierten amerikanischen Magnet-Krankenhausmodell orientiert, stärkt die Rolle der Pflegefachpersonen als aktive Mitgestalter der pflegerischen Versorgung.

„Wir greifen die Expertise unserer Mitarbeitenden auf, bündeln sie systematisch und machen sie zum Motor für Qualität und Weiterentwicklung", erklären Alfred Stockinger, Pflegedirektor, und Kirstin Ruttmann, Leiterin der Stabsstelle Pflegeentwicklung und Magnet-Koordinatorin am UKR.

Das neue Gremienmodell gliedert sich in drei Schwerpunktbereiche, in die alle Mitarbeiter des UKR ihre Ideen mit einbringen können:
 

• Pflegequalität und Sicherheit
• Pflegeführung
• Innovation und Entwicklung

Besonders praxisnah gestaltet sich die Umsetzung durch stationsbasierte Pflegegremien, die als direkte Verbindung zwischen klinischem Alltag und strategischer Entwicklung fungieren. Die Ergebnisse aller Gremien fließen in eine zweimonatlich stattfindende Pflegekonferenz ein. Als Referenzklinik für das nationale Programm Magnet4Deutschland setzt das UKR damit neue Maßstäbe für Pflegequalität, Mitarbeiterbindung und Patientenorientierung. Das jährliche Shared Governance-Meeting wird künftig als zentrale Plattform für den Austausch von Best Practices und neuen Impulsen dienen. „Shared Governance ist für uns der Schlüssel zu einer starken, professionellen und innovativen Pflege", betont Stockinger. Mit diesem Schritt unterstreicht das UKR seinen Anspruch, Pflege nicht nur exzellent auszuführen, sondern sie aktiv mitzugestalten.